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YEN-预算(2026.5.9)

招募组预算：30000

1. 新会员招募奖励 500元 * 40 = 20000
2. 新分会发展补贴 10000元 * 1 = 10000

待讨论

• 新会员补贴如何从补贴个人变为补贴团队
• 新分会发展，协调其他分会的retreat活动去支援新分会的openhouse
• 利用总会的教育活动进行招募
• 新训的工作安排

教育组预算：82600

1. 3场核心课程 52600
2. 3场OPEN HOUSE 6000
3. 管理成本 4000
4. 弹性预留 20000

待讨论

• 集中预算举办一次大型的总会教育活动，比如2天的AI嘉年华

融入组预算：51600

1. 融入加分 15600
2. 一生一次体验活动 36000

私董会预算：136500

1. 6 basic/moderator trainings
   • logistics cost
2. training right before summit
3. training near SZ/HK
4. Moderator award
5. New forum award
   • min 5 members + 10 sessions
6. Forum mixer lite

待讨论

• 降低讲师预算，培训讲师从外部讲师转为内部讲师（比如4次内部，2次外部）
• 增加对单个Forum的激励，让Forum感受到YEN对单个Forum的价值
• 鼓励Forum之间的互动

秘书处预算：341400

1. 24 x 9500 salary
2. 24 x 1750 social security
3. 4 x 4500 bonus
4. 1 x 6000 Certificates
5. 6 x 5000 Summit hotel rooms (2 x mishu, 2 x chair + vice, 2 x secretary)
6. 1 x 5000 petty cash
7. 1 x 2400 website
8. 1 x 10000 Summit reserves

待讨论

• Yen talk 预算 20*500 = 10000

Leadership：18000

Communications： 50000

Innovation：0

合计：

组别	预算金额（元）	占比
招募组	30,000	3.7%
教育组	82,600	10.3%
融入组	51,600	6.4%
私董会	136,500	17.0%
秘书处	341,400	42.5%
Leadership	18,000	2.2%
Communications	50,000	6.2%
Innovation	0	0%
总计	710,100	100%

预计收支

1. 收入： 160*4200 = 672000

按照流失15%计算

2. 预算不足：672000 - 710100 = -38100

3. 会费调整 710100 / 160 = 4438 取整 4500